En el post de este mes de Hablando con… nos queremos adentrar en los diferentes proyectos sociolaborales que se realizan a través de fundaciones o entidades sin ánimo de lucro.
A continuación os presentamos la entrevista que tuvimos con la Responsable del Programa de formación Pre-Laboral y Coordinadora Pedagógica de Aura Fundación, Andrea Garre.
Con esta entrevista queremos conocer un poco más sobre los proyectos sociolaborales que se llevan a cabo desde la fundación para personas con discapacidad intelectual.
-Primero de todo, darte las gracias por dedicarnos parte de tu tiempo. Queríamos iniciar esta entrevista hablando un poco de tu trabajo, que nos pudieses explicar brevemente qué es lo que haces en tu día a día para que las personas se ubiquen:
Buenos días Magalí, Aura Fundación es una entidad dedicada, desde hace más de 30 años, a la inserción social y laboral de las personas con discapacidad intelectual a través de la metodología vida y empleo con apoyo.
Mi tarea principal es formar a las personas para poder acceder a un trabajo, es decir, que las personas que acuden a Aura con su formación específica previa, les elaboramos un itinerario personalizado para trabajar las competencias útiles para esa futura vida laboral.
En paralelo, también dedico parte de mi tiempo a elaborar nuevos proyectos y asesorar pedagógicamente al equipo.
-¿Cuáles son las principales dificultades que encontráis con las empresas para el éxito de la inserción laboral de vuestros usuarios?
Como ya he comentado anteriormente, Aura es pionera en la implementación del empleo con apoyo, es decir, cada una de las personas participante de Aura recibe un acompañamiento durante toda su vida laboral. Esa figura es la de los preparadores y preparadoras laborales. Se encargan de acompañar y hacer un seguimiento dentro y fuera de las empresas a todas las personas del programa laboral. Con esto intentamos que tanto los participantes de Aura como las empresas se sientan acompañados y puedan resolver cualquier imprevisto que pueda suceder. Actualmente tenemos aproximadamente 200 personas con contrato laboral en diversas empresas.
Por suerte contamos con grandes empresas que apuestan por chicos y chicas con capacidades diversas, pero la mayor dificultad es encontrar nuevas oportunidades por parte de nuevas empresas que decidan apostar por la inserción.
Una vez las personas participantes de Aura empiezan las prácticas en la empresa, la gran mayoría de veces son todo un éxito, ya que siempre están acompañados por los preparadores/as laborales. Poco a poco, cuando van conociendo la empresa, los compañeros/as y aprendiendo las tareas del nuevo empleo, el apoyo va disminuyendo su intensidad, pero nunca desaparece.
De hecho, tenemos a 75 personas que trabajan desde hace 10 años, a 25 que trabajan desde hace más de 20 y a 15 personas que han cumplido ya los 25 años trabajando y acompañados por Aura.
-Y, ¿Cuáles son los principales puestos de empleo demandados?
Actualmente las demandas están variando, ya que nos encontramos en un momentos de cambio, pero históricamente los principales puestos de trabajo que ocupan las personas participantes de Aura son:
- Auxiliar de sala
- Auxiliar de cocina
- Auxiliar administrativo/a
- Auxiliar de servicios generales
- Auxiliar de tienda (supermercados, ropa, deportes…)
- Auxiliar de almacén
-Cambiando un poco de tema y para conocer mejor tu trayectoria, ¿nos podrías detallar cuál es tu formación?
Inicialmente me gradué en Pedagogía en la Universidad de Barcelona y a continuación realicé el Máster universitario de dificultades del aprendizaje y trastornos del lenguaje. Dada mi trayectoria laboral de ese momento, complementé mis estudios y me gradué en Magisterio de educación infantil. Actualmente no me he desvinculado de la universidad, ya que complemento mi trabajo en Aura Fundación con la colaboración como profesora del trabajo de final de máster en la UOC.
Muy interesante, gracias. Finalmente, ¿qué mensaje darías a futuras empresas para que se animen a participar en el proyecto de Aura Fundación?
Principalmente, les diría que se animasen a probarlo, que no tienen nada que perder; al contrario, tienen muchísimo que ganar. La mayoría de inserciones que realizamos tienen un beneficio tanto para nuestros usuarios como para la empresa. Y estoy convencida que aquellas empresas que lo prueben, no se van a arrepentir, porque las cosas que aporta una persona con discapacidad intelectual, sus ganas de trabajar, el ambiente que se genera y la buena relación que se tiene con los compañeros son aspectos muy positivos a valorar en un trabajo.
Gracias Andrea. Nos quedamos con este último mensaje y animamos a todas las empresas a incorporar en su estrategía, proyectos sociolaborales como el que realizáis en Aura fundación.
Gracias a ti. ¡Un abrazo!