Ahora que ya estamos enfocadas con los retos de este año, me gustaría compartir un breve resumen de los distintos proyectos desarrollados durante 2024 y 2025.
Satisfecha con los logros alcanzados y confiando en que, en los próximos años, podamos seguir guiando, asesorando y contribuyendo en la mejora de la gestión del talento en las empresas, al incremento de las oportunidades laborales de nuestros usuarios y al acompañamiento de entidades y centros de formación en el diseño y la gestión de programas ocupacionales de formación y orientación profesional.
Orientación profesional: Hemos realizado más de 300 sesiones de orientación profesional, atendiendo a más de 130 personas. Los usuarios atendidos provienen del programa Projecta’t subvencionado por el Consorcio de Formación Continua de Cataluña en el que hemos colaborado con diferentes centros de formación. Por otro lado, también han acudido particulares a nuestros servicios por recomendación de conocidos o a través de nuestras redes sociales.
Simulación de entrevistas laborales: Hemos colaborado con diferentes entidades en el proyecto Singulars (SOC) en la preparación y asesoramiento de sus usuarios para la superación de los procesos de selección. El proyecto ha consistido en realizar simulaciones de entrevistas de trabajo y tutorías de asesoramiento para mejorar su autoconocimiento y conocer recursos y estrategias para su inserción laboral. Lamentablemente, el Servicio de Ocupación de Cataluña no ha querido dar continuidad al proyecto, después de diez años de muchos éxitos.
Diseño y asesoramiento de programas ocupacionales: Hemos asesorado y diseñado proyectos para diferentes entidades y centros de formación para obtener la subvención correspondiente de programas ocupacionales de formación y orientación profesional de Cataluña.
Gestión del talento: Hemos asesorado y realizado procesos de selección para diferentes empresas que han contado con nuestros servicios para continuar mejorando en la gestión de las personas y sus equipos, y para atraer los perfiles profesionales necesarios según su plan estratégico.
Además, nuestra fundadora Magalí Casanovas, que forma parte de la red de expertos TTI Success Insights, se ha reciclado sobre la certificación de DISC y Fuerzas Impulsoras, ampliando así el conocimiento sobre la herramienta y especializándose cada vez más en la gestión de las expectativas de las personas versus la cultura de empresa.
Finalmente, comentar que seguimos ofreciendo asesoramiento e impartición de talleres y formaciones sobre aspectos como son la comunicación, el trabajo en equipo, liderazgo, entre otros, dirigidos a empresas y programas ocupacionales que quieran dar un paso más en la gestión de las personas y el talento.