Hace ya algunos años que los procesos de selección de personas y las estrategias de atracción y retención del talento están cambiando. Las nuevas generaciones, el entorno VUCAH (Volatility- Uncertainty- Complexity- Ambiguity- Hyper-connected), la globalización, la transformación digital, entre otros factores, han provocado que las… Leer más »¿Cómo atraer y retener el talento?
En el post de este mes de Hablando con… nos queremos adentrar en los diferentes proyectos sociolaborales que se realizan a través de fundaciones o entidades sin ánimo de lucro. A continuación os presentamos la entrevista que tuvimos con la Responsable del Programa de formación… Leer más »Proyecto Sociolaboral
En los últimos años, las empresas están cambiando sus políticas de personal hacia nuevas maneras y formas de entender el trabajo, donde las personas son el principal foco en las estrategias de las empresas (people-centric). La figura del Chief Happiness Officer, o Responsable de Felicidad,… Leer más »¿Qué es el Chief Happiness Officer?
Iniciamos esta sección del blog hablando sobre un tema muy interesante: las empresas y su plan de formación. ¿Pensáis que es esencial que las empresas dispongan de un Plan de formación interna? A continuación os presentamos la entrevista que tuvimos con Toni Rodriguez; ella es la… Leer más »Plan de Formación de las empresas