Resumen 2024-2025
Breve resumen de los distintos proyectos desarrollados durante 2024 y 2025.
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talento
Celebrando 5 años
Este mes de abril hemos cumplido 5 años del pequeño mundo de Orienta.Labs. ¿Qué hemos conseguido durante estos años?
¿Por qué las personas cambian de trabajo?
Motivos por los que las personas buscan un cambio profesional
Errores en las promociones internas
Trabajadores desmotivados por promociones internas no bien gestionadas. ¿En qué impacta a las empresas?
DIFICULTADES PARA ENCONTRAR TALENTO
En los últimos años, las empresas de diferentes sectores han expresado sus dificultades para atraer y contratar talento y que este se adecue a las necesidades de las empresas. Según el último estudio realizado por la consultora Randstad, el principal desafío para este año 2024,… Leer más »DIFICULTADES PARA ENCONTRAR TALENTO
Resumen 2022-2023
Para iniciar el nuevo año os presentamos el resumen sobre los diferentes proyectos llevados a cabo durante los años 2022 y 2023. Contenta de lo conseguido y esperamos que en los próximos años podamos continuar guiando, asesorando y contribuyendo en la mejora de la gestión… Leer más »Resumen 2022-2023
¿Quieres mejorar la comunicación de tu equipo?
Un equipo de trabajo es una agrupación de personas organizadas que trabajan conjuntamente para conseguir un único objetivo. “Un equipo es un conjunto de personas que realiza una tarea para alcanzar resultados” (Fainstein 2000). Para la organización de los equipos, la comunicación es un elemento… Leer más »¿Quieres mejorar la comunicación de tu equipo?
Estrategias para mejorar la atracción y retención del talento
Cada vez más, es necesario crear una marca empleadora para atraer y retener el talento. Hoy en día, con la globalización del mercado laboral y con cambios en las condiciones de trabajo como los que han aparecido tras la incorporación del teletrabajo en la gran… Leer más »Estrategias para mejorar la atracción y retención del talento
¿Cómo atraer y retener el talento?
Hace ya algunos años que los procesos de selección de personas y las estrategias de atracción y retención del talento están cambiando. Las nuevas generaciones, el entorno VUCAH (Volatility- Uncertainty- Complexity- Ambiguity- Hyper-connected), la globalización, la transformación digital, entre otros factores, han provocado que las… Leer más »¿Cómo atraer y retener el talento?
¿Qué es el Chief Happiness Officer?
En los últimos años, las empresas están cambiando sus políticas de personal hacia nuevas maneras y formas de entender el trabajo, donde las personas son el principal foco en las estrategias de las empresas (people-centric). La figura del Chief Happiness Officer, o Responsable de Felicidad,… Leer más »¿Qué es el Chief Happiness Officer?